Recteur/rice Académique
Appliquer la politique éducative nationale en l'adaptant aux spécificités et besoins du territoire académique. Piloter et administrer les établissements (écoles, collèges, lycées et enseignement supérieur) en gérant le budget, les moyens d'enseignement et l'affectation des personnels. Garantir la qualité du service public d'éducation, le respect des programmes, la sécurité et l'égalité des chances pour l'ensemble des élèves et étudiants. Assurer le dialogue social et institutionnel avec les enseignants, les syndicats, les élus locaux et les partenaires de l'Éducation nationale.
Recteur/rice Académique Adjoint(e)
Assister le recteur dans la mise en œuvre des politiques éducatives nationales et des orientations stratégiques de l'académie. Superviser des dossiers spécifiques (ex. administration, gestion des moyens, scolarité, projets pédagogiques ou suivi des établissements). Représenter le recteur lors de réunions institutionnelles, de commissions ou de déplacements officiels. Assurer la continuité du service et la coordination entre les différents services administratifs et les établissements scolaires.
Directeur des Ressources Humaines
Piloter la politique RH académique (recrutement, mobilité, affectation et gestion des carrières de tous les agents). Gérer les compétences et la formation continue des personnels pour répondre aux besoins des établissements scolaires. Favoriser la qualité de vie au travail (QVT), l'accompagnement social, le suivi de la santé et de la prévention des risques professionnels. Animer le dialogue social en concertation avec les représentants du personnel et les organisations syndicales académiques.
Adjoint des Ressources Humaines
Assister le DRH dans l'élaboration et le suivi des projets stratégiques RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières). Superviser l'administration du personnel (suivi administratif des dossiers, contrats, promotions, congés et départs). Coordonner les équipes RH internes et veiller au bon traitement des demandes des agents (enseignants et administratifs). Traiter les dossiers complexes ou litigieux et participer à la préparation des instances de dialogue social avec les représentants du personnel.
Directeur des Examens et Concours
Piloter l'organisation des examens et concours (Baccalauréat, Brevet, CAP, BTS, concours d'enseignement et administratifs). Superviser la logistique et la sécurité (confidentialité des sujets, impression, distribution, centre de délibération et saisie des notes). Gérer la mobilisation des personnels (convocation des enseignants, correcteurs, examinateurs et surveillants). Veiller au respect de la réglementation et traiter les réclamations, aménagements d'épreuves (handicap) ainsi que les cas de fraude.
Directeur de l'Inspection aux Services de l'Education Nationale
Piloter le corps inspectoral (Inspecteurs de l'Éducation Nationale et Inspecteurs d'Académie - Inspecteurs Pédagogiques Régionaux). Définir la stratégie d'évaluation et de contrôle des établissements scolaires et des pratiques enseignantes. Conseiller le recteur sur la politique pédagogique et l'amélioration du niveau scolaire des élèves. Coordonner la formation continue des enseignants en lien avec les besoins identifiés sur le terrain.
Inspecteur aux Services de l'Education Nationale
Évaluer les enseignants dans leurs classes et accompagner leur développement professionnel. Veiller à la mise en œuvre conforme des programmes officiels et de la politique éducative dans les établissements. Conseiller les équipes pédagogiques et apporter une expertise sur les méthodes d'enseignement. Participer au suivi des projets d'établissement, à la gestion de crise pédagogique et au recrutement des personnels enseignants.